Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini desteklemek ve geliştirmek için kritik bir rol oynar. Personel Danışmanı olarak, çalışanların işe alımından performans değerlendirmelerine, eğitim planlamasından işyeri uyumuna kadar geniş bir yelpazede görev alacaksınız. İşe alım süreçlerinde adayların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve uygun adayların seçilmesi sizin sorumluluğunuzda olacaktır. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri ortamını iyileştirmek için stratejiler geliştirecek, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyeceksiniz. İş yasaları ve şirket politikalarına uygunluk sağlamak, işyeri sorunlarını çözmek ve yönetimle işbirliği içinde çalışmak da görevleriniz arasında yer alır. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve insan ilişkilerinde başarılı olmayı gerektirir. Personel Danışmanı olarak, şirketimizin en değerli varlığı olan çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışacaksınız. Eğer insan kaynakları alanında deneyimli, çözüm odaklı ve dinamik bir profesyonelseniz, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini yönetmek ve adayları değerlendirmek
- Çalışan performansını izlemek ve raporlamak
- Eğitim ve gelişim programları planlamak ve uygulamak
- İş yeri politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İş hukuku ve şirket prosedürlerine uyumu denetlemek
- Çalışanlar ile yönetim arasında iletişimi sağlamak
- Personel dosyalarını ve kayıtlarını düzenli tutmak
- İşyeri sorunlarını çözmek ve arabuluculuk yapmak
- Raporlar hazırlamak ve üst yönetime sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- Personel yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerisi
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı bilgisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik değerlere bağlılık
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Personel yönetiminde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Çalışan motivasyonunu nasıl artırırsınız?
- İş hukuku konusunda ne kadar bilginiz var?
- Bir işyeri çatışmasını nasıl çözersiniz?
- Eğitim programları hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
- Performans değerlendirmesi yaparken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
